Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera prodaje koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih prodajnih talenata za našu organizaciju. Kao Regruter prodaje, bićete odgovorni za celokupan proces regrutacije, od definisanja potreba za kadrovima do konačne selekcije kandidata. Vaš zadatak će biti da sarađujete sa menadžerima prodaje kako biste razumeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje najboljih kandidata na tržištu.
U ovoj ulozi, koristićete različite izvore za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka, preporuke i direktno kontaktiranje. Takođe ćete voditi intervjue, procenjivati veštine kandidata i pružati preporuke menadžerima za zapošljavanje. Važno je da imate sposobnost da prepoznate potencijal i motivaciju kod kandidata, kao i da efikasno komunicirate i gradite odnose.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutaciji, posebno u oblasti prodaje, razume dinamiku tržišta rada i poseduje odlične organizacione i komunikacione veštine. Takođe je važno da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate.
Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite da doprinesete rastu prodajnog tima kroz stratešku regrutaciju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za regrutaciju prodajnog osoblja
- Saradnja sa menadžerima prodaje radi identifikacije potreba za kadrovima
- Pretraga i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Organizovanje i koordinacija procesa zapošljavanja
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije u oblasti zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Učešće u razvoju brenda poslodavca
- Izveštavanje o statusu regrutacije i rezultatima
- Usklađenost sa zakonima i politikama zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji, poželjno u sektoru prodaje
- Odlično poznavanje procesa zapošljavanja
- Sposobnost procene veština i potencijala kandidata
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizovanost i sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Orijentacija ka rezultatima i rešavanju problema
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada
- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata za prodajne pozicije?
- Kako procenjujete da li je kandidat dobar za prodajni tim?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako sarađujete sa menadžerima tokom procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih aktivnosti?
- Kako gradite odnose sa kandidatima i održavate kontakt?
- Kako rešavate neslaganja između kandidata i menadžera?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u zapošljavanju?
